Realizamos evaluaciones psico-laborales y aplicamos diversas técnicas de evaluación que nos permiten conocer las habilidades, competencias, intereses y expertise profesional de los postulantes, para determinar si son idóneos para un rol determinado.
La evaluación comprende pruebas de inteligencia emocional, de coeficiente intelectual, de personalidad, entrevista de eventos conductuales además de referencias laborales, entre otros.